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 在人才選拔過(guò)程中，以人品優(yōu)先，以能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神綜合考慮的用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗公平競(jìng)爭(zhēng)， 優(yōu)勝劣汰，實(shí)現(xiàn)人力資源有效開(kāi)發(fā)和合理配置。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則， 公正地評(píng)價(jià)員工在工作中的表現(xiàn)，對(duì)員工績(jī)效作出公正評(píng)價(jià)。為每位員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)和條件，在真誠(chéng)合作與責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上展開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)，幫助和鼓勵(lì)員工發(fā)掘自身潛力、實(shí)現(xiàn)自我，并以最大限度地發(fā)揮人才的作用。公司承認(rèn)并尊重員工的個(gè)人利益 ，愿意與員工分享企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的碩果，使員工與企業(yè)結(jié)成利益共同體，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。 

銷售工程師

要求

學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上經(jīng)驗(yàn)
機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、儀器儀表相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在儀表或者工控產(chǎn)品行業(yè)有1-2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較好的談判技巧

職務(wù)要求

1、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，有挑戰(zhàn)高薪的信心。
2、工作態(tài)度積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，面對(duì)挫折不輕易放棄；
3、對(duì)于銷售充滿激情，并且有志以銷售作為長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展方向；
4、根據(jù)銷售計(jì)劃，有效利用銷售資源制定客戶銷售政策和價(jià)格；
5、關(guān)心關(guān)注客戶，達(dá)到雙方共贏。

 

區(qū)域經(jīng)理

要求

學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上經(jīng)驗(yàn)
機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、儀器儀表相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，機(jī)械行業(yè)有5年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較好的談判技巧

職務(wù)要求

要求

學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有1-2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)

職務(wù)要求

1、熟悉工控行業(yè)網(wǎng)站平臺(tái)，熟悉發(fā)帖、新聞編輯、軟文寫(xiě)作、博客、微博、email、qq聊天等推廣方式，對(duì)公司網(wǎng)站組織和實(shí)施seo推廣工作
2、熟悉各種推廣技能對(duì)轉(zhuǎn)化率的影響，實(shí)時(shí)對(duì)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；